Supervision – Veränderung professionell begleiten

Supervision verstehe ich als Beratung im beruflichen Kontext mit Gruppen oder Einzelpersonen.

Ich biete folgende Beratungsformen an:

• Teamsupervision
• Fallsupervision im psychosozialen Bereich
• Führungskräftecoaching
• Teamentwicklung

Teamsupervision

Vielen Teams wird durch die Schnelllebigkeit des Arbeitsfeldes sowie durch inhaltliche und strukturelle Veränderungen einiges zugemutet.

Als Supervisor unterstütze ich Ihr Team mit Methodenvielfalt und Gesprächsführung dabei, die Zusammenarbeit zu verbessern und mit Veränderungen umzugehen.

Fallsupervision im psychosozialen Bereich

In der Fallsupervision stelle ich neben Methodenkompetenz meine Erfahrung in der Behinderten- und Flüchtlingshilfe sowie der Jugend- und Familienhilfe zur Verfügung. 
Als Supervisor kenne ich hierbei nicht die Lösung, sondern unterstütze Sie als Prozessbegleiter dabei, gemeinsam mit Ihrem Team nach Lösungen zu suchen und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.

Führungskräftecoaching

Als Führungskraft übernehmen Sie Verantwortung für Ihren Bereich und für Ihre Mitarbeitenden.
Meist ist man als Führungskraft vor allem aber eines: alleine.
Übernehmen Sie auch Verantwortung für sich selbst!
Veränderungen und Herausforderungen erfordern Reflexion und Planung. Hierbei unterstütze ich Sie.

Ablauf einer Supervision:

In einem unverbindlichen Erstkontakt (telefonisch oder persönlich) klären wir ab, bei welchem Anliegen Sie meine Unterstützung wünschen. Hierbei sprechen wir auch über die Frage der Kosten und des Rahmens.
Für Supervisionen komme ich gerne zu Ihnen in die Einrichtung oder in Ihr Büro. Gerne treffe ich Sie auch in einer Onlinesitzung.

Eine Supervision dauert je nach Absprache und Bedarf im Einzelsetting etwa 90 Minuten oder im Gruppensetting 90-120 Minuten. Für Teamentwicklungsprozesse ist es unter Umständen empfehlenswert mehr Zeit einzuplanen.

Wenn Sie mehr Informationen wünschen, nehmen Sie gerne mit mir Kontakt auf.